?

針對常見面試問題做好充分準備,會讓您的面試更具優勢。


為顯示您是招聘的合適人選,充足的準備非常重要。參考以下常用的面試題目以準備簡潔、合宜的應對;盡量將您的技能及個性表現出能切合招聘人選的要求。


自我介紹

這是最常見的開場白,也是最為重要的問題之一,其將塑造您給他人的第一印象。首先,建議從您的最高學歷開始說起,接著講您現在的職業。您可以按照簡歷順序依次說明,同時列舉一些取得的成就和相應的技能,但不要說的太具體,因為面試官會對一些感興趣的地方讓您展開敘述。


您的優勢是什么?

選擇與職位相關的最重要的三個方面,并用實例說明您將如何在工作中運用這些優勢。例如:精通某種語言,精通某種軟件,良好的人員管理能力,良好的抗壓能力。


您的弱點是什么?

對這個問題的回答,在列舉不足點的同時,應相應說明您已經為此積極采取的改善方法。例如:如果您的第三語言能力并未達到錄用要求,那么您應該把它看作是弱點,但需要告訴面試官,您參加了培訓課或者利用工作外的時間來提高該技能。


您至今的最大成就是什么?

面試官想了解您是否有多項成就,并確認您的貢獻是否能夠令他們獲益。從最近的工作中,選出與應征的職位直接有關的一至兩項成就。說明背景,您所作出的行動,運用的能力以及最終的正面成果;在可能的情況下,將成果量化,并說明您所學的,如何惠及應征的工作。


至今在工作上遇過什么最困難的情況?

面試官想了解您對”困難”的定義,以及在面對困難時您如何合理地解決。選擇一個在以往,并非由自己造成的困難局面,說明您如何處理,包括您作出什么相應的行動及解決問題的方法。指出挫折及不安只是邁向成功的必經階段,也是工作的一部份。


為何您想離開目前的工作?

這個問題很直接。嘗試正面地反映您目前的雇主,但指出您正尋求更多挑戰、負上更大的責任、賺取更多的經驗,以及追求環境的改變。說明您目前的工作,已不能滿足這些要求,但相信新的工作崗位,可以提供一個讓您成長,以及能夠更善用您的強項及潛力的工作環境。


我們為什么要聘用您?或者,哪些方面是您認為比其他候選人更優秀的?

您可以從職位描述中發現雇主所期望和看重的能力。諸如“我的特長在于,擁有良好的綜合技術技能,以及建立長期客戶關系的能力?!彼婧竽梢粵芯僖恍┚嚀宓墓ぷ魘道右運得?。


您的職業發展目標是什么?或者,五年后您會取得什么樣的進步?

同時談及短期和長期目標,是一個不錯的策略。接下來,可以談一下您最終的工作定位和具體實現步驟,從而以某種方式再次聯系到正在應聘的職位。在面試官面前,您應該展示出自己的雄心,以及您為了實現工作目標所具有的決心。


您如何處理工作壓力?

面試官希望您有保持鎮定、解難,以及在困境中保持集中的能力。舉出過往出現過的困境(非由您而起),您如何平衡各方,解決困難。形容事件的始末,為何會出現問題,您如何反應,以及其正面結果。強調您當時如何鎮定,有效地控制問題直至完成工作。


您的薪資要求是什么?

您可以通過了解與您具備相同技能者的價值來準備這個問題。盡量不要在關鍵時刻提出一個具體的數值——這會使您在之后的商討中處于不利地位。如果您在拿到這份工作的邀請函前不想討論這個問題,您的面試官將會予以理解。如果他們在職位要求中提供了一個指導性的薪資水平,則您可以提及它并表示其與您所尋求的薪資水平大致相符。